Boost dit lederskab gennem netværk & ledertræning

Vores Fokus

Lad ingen menneskelige resurser blive spildt!
Stærkt netværk + personlig udvikling = Synergi

Der sker noget særligt, når ledere hjælper hinanden til udvikling – og lærer af det selv imens. Det er det, vi bygger AddLeaderships netværk op omkring. Ledere opnår deres bedste resultater, når de har fokus på egne individuelle udviklingsområder, og bruger andres erfaringer som klangbund. At udvikle sig på denne måde booster både dig som person og resultaterne i dit job og karriere.. Din netværksgruppe bliver den gruppe mennesker, du kan dele de tanker med, som du ikke kan dele med dine kolleger og din egen leder. Dit helt personlige rum for sparring, vidensdeling og udvikling. Vores facilitatorer sikrer dig og din gruppe de værktøjer, der gør det muligt at opnå denne Synergi.

Optimer din værdi gennem Netværket hos AddLeadership

Hos AddLeadership arbejder vi med at gøre “best practice” tilgængelig. For vores medlemmer er det ikke nødvendigt altid at opfinde den dybe tallerken selv, de kan nyde godt af andre lederes erfaringer. Vi bruger ikke tiden på oplæg fra kendte oplægsholdere – dem kan du høre andre steder. Vi sætter i stedet fokus på hverdagens lærerige erfaringer, og sikrer at du får dine netværks-kollegers dyrekøbte lærdom serveret i den dialog og sparring, som er AddLeaderships formål at give dig i netværket.

Ledelsestræning – Få alle dine styrker op til overfladen

Fra tid til anden står man i en situation, hvor man finder ud af, at man besidder en styrke, man ikke tidligere var klar over, man rummede. Det kan være i forbindelse med arbejdet, eller i privatlivet, hvor man voksede med opgaven, og lærte noget nyt om sig selv. Vi har hos AddLeadership i flere år arbejdet med en særlig metode, der via dialog med andre hjælper dig med at finde dine indre styrker frem og benytte dem i hverdagen. Det er en del af dit udbytte af netværket at blive bevidst om både metodens værdi i din egen hverdag, og værdien af dine styrker i forhold til de udfordringer, du står med.

True leaders don´t create followers, they create MORE leaders

Det tror vi på

"The only source of knowledge is experience" Albert Einstein

Mange valg og beslutninger træffes på baggrund af tidligere erfaringer. Hos AddLeadership samler vi erfaringerne, og gør dem tilgængelige for vores medlemmer. Vores medlemmer er ledere, der tør og vil dele. AddLeaderships filosofi er, at alle bidrager med sparring og erfaringer. Det stiller krav til hvert enkelt medlem om aktiv deltagelse og mod til at være ærlig. Samtidigt anerkender vi også, at noget udviklingspotentiale kræver en endnu tættere og personlig dialog, og derfor arbejder vi også med målrettet ledelsestræning i individuelle forløb. På denne måde sikrer vi, at hvert enkelt medlem får mest mulig værdi ud af sit liv. Hvis du er enig i denne måde at anskue potentialet for udvikling i samspil med andre, og du mener, at du har det der skal til, så er du velkommen til at henvende dig til AddLeadership med henblik på en samtale om optagelse i det mest udviklende netværk, du kan deltage i.

  • Lederudvikling

    52% adspurgte ledere* oplyser at der i deres organisation ikke lægges vægt på lederudvikling. Hvordan ser det ud hos dig?

  • Ingen uddannelsesplan

    67 % adspurgte ledere* oplyser at der i deres organisation ikke er uddannelsesplaner for ledere.

  • Evaluering

    76% adspurgte ledere* mener at de i deres organisation ikke får systematiske evalueringer og feedback på deres lederrolle

  • Medarbejder-tilfredshed

    89% adspurgte medarbejdere* oplyser at de har stor eller meget stor tilfredhed på jobbet, i de virksomheder som fokuserer på lederudvikling

Testimonials

Vi er glade for vores mange glade medlemmer

Er du en af os? Medlemmerne af vores netværk og ledelsestræning stiller store krav til de resultater, som AddLeadership giver. Det tager vi alvorligt, og derfor stiller vi krav til vores medlemmer, for at sikre et højt niveau og gensidigt output. Inden optagelse i vores netværk vil den ansøgende leder blive interviewet af en af Addleaderships netværksledere, for at sikre at det rette niveau og de korrekte ambitioner er til stede. Dernæst vil netværksgruppen tage stilling til optagelse ud fra interviewets anbefaling. Med andre ord, så kræver det den rigtige leder at blive medlem hos AddLeadership. For os er kvalitet vigtigere end kvantitet. Hvis du ønsker at indgå i et netværk, hvor det at dele viden og erfaringer er lige så vigtigt som at modtage viden fra andre, og hvis du tør stille krav til din egen udvikling af kompetencer, så er du velkommen til at søge om optagelse hos os.

Kontakt os

Skriv til os her og få svar på dine spørgsmål